罗军没管梅长研的反应，就是看着对方，再次问道：
“你就说愿不愿意吧？”
“那那我要是不愿意.”
梅长研磕磕巴巴的，嘴里的话都还没说完，却眼看着罗军的神情要变，他赶忙改口道：
“咳咳.不愿意是不可能的
现在厂里谁不知道，跟着你罗经理吃香的喝辣的啊，可是我之前毕竟得罪过你.”
罗军一摆手说道：
“唉，那都是过去的事了，我既然拉你下海，就不会计较以前的那些破事！
我也知道你在想什么，觉得自己眼下是厂里的干部，虽然眼下混的不如意，可保不齐哪天，厂里领导班子一换，你还有起来的机会，是不是？”
梅长研没答话，但意思却再明显不过.
罗军直接摇头嗤笑，说道：
“别想美事了，现在厂里什么情况，你应该比我了解.
新的生产线迟迟没有到位，这眼看就要到年中了，别说像是往年那样的双过半奖金了
就是基本工资，恐怕在过两个月厂里都不能正常保证了吧？”
“也没有你说的那么严重.”
梅长研小声的嘀咕道，虽然嘴里在逞强，可面上却明显心虚，因为他知道罗军说的是实情，现在的新厂长刘长青，虽然面上的功夫做到十分到位
可红星厂的根本问题，却一样都没解决，说白了，就是想把问题都按住，等他调走以后，再让问题爆发.
可以说，刘长青是比以前的老秦更有过之，后者虽然也贪，但好歹是想长久经营下去的
毕竟以前的老秦，是想在红星厂厂长的位子上退下去的，可刘长青却是摆明了，只想拿红星厂当一个跳板，所以现在红星厂虽然表面上一片祥和，可炸药桶早就埋好了.
“没那么严重？呵呵，那我倒要问问你这个保卫科干事了，最近是不是又有来厂里讨债的上门了？”
“啊！你怎么知道的？”
“你别问我怎么知道，你就回答是或不是？”
“是有几拨，不过听说数目都不大，已经被刘厂长安排人打发走了！”
“真的打发走了吗？”
“这这还能有假？”
“行了，梅干部，你也不用自欺欺人了，大家都是厂里的子弟，骗骗外人还行，咱们之间还有必要演吗？”
罗军用唏嘘的口吻说完，梅长研才想起来
是呀，怎么忘记了，这货的老爸是供销科的副科长，厂里的事，对方怕不是比他还要清楚.
不过梅长研还真猜错了，罗军还真不是从老罗那里知道的。
事实情况是，老罗同志比梅长研这个二五仔，对红星厂还有信心
没办法，对于他们来讲，红星厂就是自己的家，又是国营工厂，哪怕一切征兆，都往最坏的方向发展，他们也不愿相信会发生那个最坏的结果
这其实就是自欺欺人罢了！
可没办法，罗军因为有来自后世的先知才如此笃定
而像罗父和梅长研他们这些属于这个时代的人，身处时代大变局中，其实是很难跳脱时代局限的
很难像罗军这样，能站在局外人的视角，观察现在的红星厂
恐怕就连刘长青自己，可能都还觉得，哪怕自己走了留下红星厂一地的烂摊子，国家还是会出来帮他收拾.
但罗军却知道，真正的国企改革大潮就要来了
其实国企改制从罗军重生到来的前一年，也就是1984年，国家就已经提出来要改革，也就是所谓的‘厂长负责制’。
关键词是放权、让利。
其实在之前的国企，是没有什么自主权可言的，有人总结为六不能：
一为，企业不能自主决定雇用什么样的人。
二为，企业不能自主支配收益。
三为，企业不能自主决定本单位的资产和投资。
四为，企业不能自主决定生产什么产品。
五为，企业不能自主选择原材料供应商。
六味，企业不能自主决定产品卖给谁。
说白了，在改制以前，像红星厂这样的国营大厂，秦三山、刘长青这些厂长，名义上是厂长，但实际权力却非常有限
更像是后世的正辅观员，只要手底下的公务员（职工）没犯大错，根本无权开除人家.
这样的厂长，你自然是没办法指望他有什么积极性，他们最多能保证的也就是安全生产而已。
在自己的任期内不出事，这才是他们的利益诉求.
这其实在正辅部门无可厚非，可偏偏放在企业里就有问题了
也因为问题开始突显，所以上面开始重视，开始实行了改革
罗军刚重生过来的时候，刘长青取代秦三山成为红星厂的厂长，虽然有罗军的推波助澜，但同样也是这次改革大潮的必然结果
不过，作为试验过度品的小白鼠，刘长青的实际权利，显然并没达到上面想要的效果.
当然这也和刘长青的性格有关，他就不是一个能大刀破斧改革的人。
改革嘛，势必会伤害很多既得利益群体的权益，成功了那还好.
如果不成功，追责的时候，他肯定跑不了，所以他宁可就这样耗着
同时，还不妨碍他享受一波价格双轨制的红利.
利用现在他国营厂的身份，以计划内的低价购买原材料，然后直接改个名目，转手就把这些宝贵的原材料，贱卖给乡镇小厂
说白了，就是利用亲儿子的身份，躺着赚钱
毕竟，能躺着赚钱，谁还愿意天天苦哈哈
而那些有关系的乡镇小厂，自然也是乐意的.
毕竟靠他们自己是买不到这些原材料的，即使能买到，价格也会比从红星厂这里拿到的价格，贵的多
至于税收嘛，改制以前，也就是秦三山当厂长的那会.
厂里赚的钱是要全部上交的，自然也就没有什么税收不税收的，所以搞猫腻的手段非常有限.